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国美旗下的永乐家电和国美一样不要脸!

  • 作者:本站
  • 时间:2019-07-09
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简介 国美电器是中国最不要脸的企业,销售下降逼着员工用信用卡拉单,然后鼓吹国美电器销售连年增长。 杜娟,你能更不要脸吗?以前主管级工资在五六千,自从她掌管以后,工资变成了低保,也就是下降了

国美旗下的永乐家电和国美一样不要脸!

  国美电器是中国最不要脸的企业,销售下降逼着员工用信用卡拉单,然后鼓吹国美电器销售连年增长。 杜娟,你能更不要脸吗?以前主管级工资在五六千,自从她掌管以后,工资变成了低保,也就是下降了一半多。

然后对经济媒体宣称国美利润增长了多少多少。 是啊,你的利润哪来的?国美全国员工就算一万人,每人头上扣掉两千每月就是两千万利润,这是我最少的估计,实际远远不止,这就是国美电器。   他们三天两头搞活动,说白了就是忽悠顾客,让员工做什么所谓的集客任务,就是让顾客留下电话,公司打过去如果说不需要,哈哈,罚员工款;如果顾客没听到手机铃声漏接了电话,好,罚员工款;如果顾客手机没电了,罚员工款;如果顾客手机欠费停机了,罚员工款!  到了下班时间,必须出去宣传,不算你加班,出去宣传如果比较远,就让员工开私家车去,什么?油费?为企业做贡献是每个员工应尽的义务;什么?宣传过程中违章罚款了?那是你个人的事。   最可气的就是销售同比上升了,那是你应该的,同比下降了,必须自己买单,他们几乎每个月都要搞活动,员工拿着两千多块钱的最低工资,拉单却要求你一万两万的拉,如果你不愿意拉,就破口大骂,然后就调动你工作,国美永乐是连锁企业,你不听话就把你调到离家很远的店。   我知道肯定有人会说,既然做的那么不爽,何不辞职?对于入职不久的人来说,肯定是辞职的,但是对于十年以上的老员工来说,自己辞职和被解雇结果是截然不同的,现在的国美永乐还留得住人吗?留下的都是些老员工,被逼无奈,上班就混呗。

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